2018年12月28日下午，公司在2512會議室召開題為“新環(huán)境、新思路、新方法、新活力、新動能”的“五新”青年座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部、人力資源部、技術(shù)發(fā)展部、生產(chǎn)經(jīng)營部、總經(jīng)辦等部門負責人與來自20多個部門的40余位新員工齊聚一堂，開展座談交流。座談會由公司黨委副書記、紀委書記康國華主持。

        會上，公司黨委書記、執(zhí)行董事廖江南代表公司老員工對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對到會的各位領(lǐng)導(dǎo)進行介紹。廖書記親切的話語迅速拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)和青年員工之間的距離。隨后，與會青年員工一一進行了富有特色、個性鮮明的自我介紹。

        在互動環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)們與青年員工們深入交流，氣氛輕松愉悅、和諧融洽。青年員工紛紛踴躍發(fā)言，講述了自己進入公司以后工作和生活方面遇到的疑惑和困難，并就公司薪酬制度、青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)新工作思路和方法、管理措施優(yōu)化等方面提出了自己的想法和建議。與會領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人就這些問題有針對性地逐一進行了細致解答，有關(guān)職能部門當場認領(lǐng)了部分問題，并明確將盡快進行研究和解決。

        最后，六位公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身經(jīng)歷和公司發(fā)展要求，分別進行交流分享，表達了對新進青年員工的殷切希望。公司總經(jīng)理、黨委副書記譚榮和在講話中充分肯定了新員工提出的意見和建議，認為這是新員工對公司的關(guān)心和關(guān)注，希望新員工可以在這個和諧、團結(jié)、以人為本的大家庭中，通過角色轉(zhuǎn)換、思想轉(zhuǎn)換和任務(wù)轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)和融入公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，樹立終身學習的理念，不斷發(fā)揮青年員工創(chuàng)新主力軍的作用。廖江南進一步結(jié)合公司的歷史和未來的發(fā)展目標，對青年員工提出了要求和希望：一是要盡快適應(yīng)從學校進入社會的角色轉(zhuǎn)變，認真對待公司的培訓(xùn)教育和日常工作，盡快成長起來；二是要嚴格要求自己，沉下心來學習和工作，“不畏浮云遮望眼”，努力提升自己的工作能力和水平；三是鼓勵青年員工敢于創(chuàng)新，將自己的成長成才規(guī)劃與公司發(fā)展相結(jié)合，為將長沙院建設(shè)成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的科技型工程公司而奮斗！

        青年員工座談會的開展，搭建了一座公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工交流交心的橋梁，有助于青年員工更好地認識和了解公司，更堅定了青年員工立足崗位快速成長的信念，激發(fā)了他們勇于探索、開拓創(chuàng)新的青春熱情，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標凝聚新的動能。